Miền Tây nỗ lực chăm lo Tết cho người lao động

Thứ Bảy, 07/02/2026 09:47

|

(CAO) ​Tết Bính Ngọ 2026 đang đến gần. Bên cạnh nỗ lực chăm lo Tết cho hộ nghèo, hộ cận nghèo và các đối tượng yếu thế, nhiều địa phương và doanh nghiệp ở miền Tây đặc biệt quan tâm bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động, xem đây là trụ cột quan trọng để giữ vững ổn định xã hội và duy trì nhịp sản xuất ngay từ đầu năm mới.

Lan tỏa tinh thần nhân văn

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động, giá cả sinh hoạt tăng, thị trường lao động chịu áp lực dịch chuyển, những chương trình chăm lo Tết cho người lao động không chỉ mang ý nghĩa động viên trước mắt, mà còn phản ánh tầm nhìn dài hạn về an sinh, quan hệ lao động hài hòa và phát triển bền vững.

Tại An Giang, không khí ấm áp, nghĩa tình lan tỏa tại các nhà máy, xí nghiệp của Tập đoàn Nam Việt khi doanh nghiệp tổ chức “Lễ trao quà khai xuân” nhằm tri ân đội ngũ công nhân, người lao động đã gắn bó, đồng hành suốt nhiều năm qua.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Doãn Tới, Tổng Giám đốc Tập đoàn Nam Việt, nhấn mạnh: “Con người chính là nguồn lực quan trọng nhất. Sự lớn mạnh của doanh nghiệp không chỉ đo bằng con số tăng trưởng, mà còn phải được đo bằng sự ấm no, hạnh phúc và mức độ gắn bó của mỗi người lao động”.

Toàn cảnh buổi lễ

Theo ông Tới, một tập thể chỉ thực sự mạnh khi đời sống của từng thành viên được ổn định, khi người lao động có thể “an cư – lạc nghiệp” và yên tâm cống hiến. Từ quan điểm đó, Tập đoàn quyết định thành lập Quỹ An sinh xã hội Doãn Tới, như một cam kết đồng hành lâu dài với người lao động, không chỉ trong dịp Tết mà xuyên suốt quá trình làm việc, nhất là khi người lao động gặp khó khăn, hoạn nạn.

Công nhân phấn khởi với những suất quà đón Tết

Trong Tết Bính Ngọ 2026, Quỹ đã trích 7 tỷ đồng để trao quà cho 7.000 người lao động trong toàn hệ thống. Trong đó có 400 triệu đồng tiền mặt và 6,6 tỷ đồng dùng mua các phần quà thiết yếu phục vụ sinh hoạt hằng ngày. Mức quà được phân theo thâm niên công tác, từ 800.000 đồng/người đối với lao động mới, đến 1,5 triệu đồng/người đối với lao động có thời gian gắn bó từ 15 năm trở lên; công nhân thời vụ cũng được hỗ trợ từ 200.000 đến 400.000 đồng/người.

Đặc biệt, 101 người lao động tiêu biểu có thâm niên từ 20 đến 25 năm được tuyên dương và nhận thêm 4 triệu đồng/người, như một sự ghi nhận cụ thể cho quá trình cống hiến bền bỉ, lâu dài cùng doanh nghiệp.

Khi người lao động là trung tâm

Không khí tại lễ trao quà trở nên lắng đọng khi những người lao động lâu năm chia sẻ cảm xúc của mình. Chị Nguyễn Thị Tuyết Mai, công nhân Nhà máy ADD, người có 25 năm gắn bó với Tập đoàn, xúc động cho biết: “25 năm là cả một quãng thanh xuân. Những phần quà hôm nay không chỉ có ý nghĩa vật chất, mà là sự ghi nhận vô giá đối với sự tận tâm của người lao động. Điều đó giúp chúng tôi thêm tin tưởng rằng tại Nam Việt, mọi đóng góp đều được trân trọng”.

Cùng chung cảm xúc, anh Dương Văn Tùng, công nhân Nhà máy Nam Việt, có 22 năm công tác, chia sẻ: “Trong bối cảnh hiện nay, việc doanh nghiệp trích ra số tiền lớn để chăm lo Tết cho người lao động là điều rất đáng quý. Khi đời sống gia đình được ổn định, chúng tôi mới thực sự an tâm làm việc và gắn bó lâu dài”.

Các phần quà được trao cho người lao động 

Theo Ban Tổ chức, chương trình trao quà sẽ tiếp tục được triển khai tại các nhà máy, đơn vị trực thuộc trong những ngày tới, bảo đảm 100% người lao động của tập đoàn đều được nhận quà Tết, đúng tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”.

Ông Doãn Tới phát biểu tri ân người lao động

Chăm lo Tết cho công nhân, người lao động đang trở thành một phần quan trọng trong chiến lược phát triển của nhiều doanh nghiệp ở miền Tây. Khi người lao động được quan tâm đúng mức, quan hệ lao động trở nên hài hòa, ổn định, từ đó góp phần giữ vững trật tự xã hội và duy trì nhịp sản xuất ngay từ đầu năm mới.

Thực tế cho thấy, những doanh nghiệp chú trọng chính sách an sinh thường có lực lượng lao động ổn định, hạn chế tình trạng biến động nhân sự sau Tết, giúp hoạt động sản xuất, kinh doanh nhanh chóng khởi động trở lại. Ở góc độ rộng hơn, các chương trình chăm lo Tết cho người lao động còn góp phần giảm áp lực an sinh cho địa phương, củng cố niềm tin của người dân vào sự đồng hành giữa Nhà nước và doanh nghiệp.

Tết Bính Ngọ 2026 vì thế không chỉ là mùa sum vầy của từng gia đình, mà còn là dịp để khẳng định giá trị nhân văn, tinh thần sẻ chia và trách nhiệm xã hội trong cộng đồng doanh nghiệp miền Tây, để mỗi người lao động đều có một cái Tết đủ đầy, ấm áp và trọn vẹn niềm tin vào năm mới.

Bình luận (0)

Lên đầu trang