Từ ngày 1-1, người lao động Pháp có quyền từ chối xử lý email sau giờ làm

Chủ Nhật, 01/01/2017 12:43  | Anh Duy

|

(CAO) Từ hôm 1-1-2017, luật mới ban hành tại Pháp chính thức có hiệu lực cho phép người lao động tại nước này quyền được “ngắt kết nối”.

Theo đó, người lao động có quyền hợp pháp khi từ chối tiếp nhận thư điện tử (email) của người sử dụng lao động để xử lý công việc ngoài khung giờ làm.

BBC đưa tin các công ty có từ 50 năm lao động trở lên phải thiết lập điều lệ, trong đó quy định rõ khung giờ cụ thể nào trong ngày khi người lao động vào những giờ đó sẽ không phải gửi và trả lời email liên quan đến nội dung công việc.

Hiện nay, Pháp quy định người lao động làm việc 35 giờ/tuần, áp dụng từ năm 2000.

Từ ngày 1-1-2017, người lao động Pháp có quyền từ chối xử lý email công việc sau giờ làm - Ảnh: Getty Images

Những người ủng hộ luật này cho biết họ xử lý công việc thông qua email ngoài giờ làm việc nhưng không được người sử dụng lao động trả lương tương xứng với công sức bỏ ra. Và rằng việc tiếp nhận email ngoài giờ làm khiến họ cảm thấy căng thẳng, kiệt sức, khó ngủ và gặp khó khăn trong việc duy trì các mối quan hệ.

Luật về quyền “ngắt kết nối” nằm trong tổng thể bộ luật lao động mới sẽ được áp dụng vào tháng 5 này.

Bình luận (0)

Thống kê