(CAO) Theo thông tin mới nhất, từ năm 2023, tuổi nghỉ hưu tiếp tục được điều chỉnh tăng theo lộ trình, cụ thể: nam thêm 3 tháng, nữ thêm 4 tháng so với tuổi nghỉ hưu áp dụng năm 2022.
Bộ Luật Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi năm 2019 quy định, tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường từ 60 lên 62 tuổi với nam, và từ 55 lên 60 tuổi với nữ.
Theo đó, lộ trình tăng tuổi hưu bắt đầu từ năm 2021, mỗi năm tăng thêm 3 tháng làm việc với nam, và 4 tháng với nữ, cho tới khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi. Tuổi nghỉ hưu này áp dụng với lao động làm việc trong điều kiện bình thường.
Như vậy, năm 2023, tuổi nghỉ hưu của nam là 60 tuổi 9 tháng; còn của nữ là 56 tuổi.
Luật cho phép người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt có quyền nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm so với tuổi trên.
Song song đó, trường hợp người lao động làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, vùng khó khăn… sẽ được nghỉ hưu trước tuổi, nhưng cũng không sớm quá 5 năm.
Người lao động cần nắm rõ những thông tin mới về tuổi nghỉ hưu và lương hưu (ảnh minh họa)
Ngoài ra, người lao động mất sức làm việc có thể nghỉ hưu sớm hơn 10-15 năm, nếu đáp ứng điều kiện về suy giảm khả năng lao động theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Theo Nghị định 50/2022/NĐ-CP ngày 2/8/2022 của Chính phủ, viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập (như: Viên chức có học hàm Giáo sư, Phó giáo sư; Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo là Tiến sĩ hoặc chuyên khoa II; Giám định viên pháp y, tâm thần; Viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù theo quy định của pháp luật chuyên ngành) được cho phép tăng tuổi nghỉ hưu thêm 5 năm so với tuổi nghỉ hưu chung.
Tuy nhiên, trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.