(CATP) Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố (viết tắt là BQL) vừa ban hành Kế hoạch giám sát (GS) tình hình trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 và ổn định lao động (LĐ), việc làm, quan hệ lao động (QHLĐ) tại các doanh nghiệp (DN) thuộc khu chế xuất (KCX) - khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn thành phố (TP).
Ông Hứa Quốc Hưng - Trưởng BQL - nhấn mạnh, việc này nhằm giúp GS, nắm bắt tình hình thực hiện Pháp luật Lao động (PLLĐ), việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, áp dụng lương tối thiểu vùng, tình hình trả lương, trả thưởng cho người lao động (NLĐ) dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại các DN trong KCX - KCN ở TP; không để xảy ra tình trạng vi phạm PLLĐ, nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của NLĐ. Đây còn là dịp tuyên truyền, vận động các DN tăng cường đối thoại, tập trung nguồn lực để thực hiện tốt chính sách tiền lương, tiền thưởng và các hoạt động chăm lo cho NLĐ dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; qua đó kịp thời nắm thông tin những DN gặp khó khăn trong việc trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán 2025 để có giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, giúp DN sớm ổn định, khôi phục, bảo đảm việc làm cho NLĐ, thực hiện tốt chính sách, PLLĐ, góp phần ổn định tình hình QHLĐ tại DN, không để xảy ra tranh chấp, bất ổn trong QHLĐ tại KCX - KCN.
Trên cơ sở đó, BQL có thể theo dõi sát tình hình QHLĐ, phối hợp UBND quận/huyện nơi có KCX - KCN, TP. Thủ Đức xử lý nhanh, dứt điểm các vụ tranh chấp LĐ tập thể và đình công tại một số DN, bảo đảm an ninh trật tự tại địa phương, quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, ổn định hoạt động sản xuất - kinh doanh của DN, cũng như nắm tình hình LĐ việc làm của các DN (giảm LĐ, nhu cầu tuyển dụng) để phối hợp với các đơn vị có liên quan đưa ra giải pháp hỗ trợ NLĐ và DN.
Theo kế hoạch, BQL sẽ phối hợp cùng các ban ngành liên quan tăng cường công tác quản lý nhà nước (QLNN) về LĐ, bảo đảm thực hiện tốt các chế độ, chính sách pháp luật đối với NLĐ. Trong đó, tập trung thực hiện tốt công tác QLNN về LĐ, việc làm, tiền lương, tiền thưởng trong các DN thuộc KCX - KCN tại TP; hướng dẫn, hỗ trợ, giải quyết kịp thời những thắc mắc, kiến nghị của DN và NLĐ trong thực hiện chính sách, PLLĐ. Tăng cường phối hợp với Công đoàn các KCX và công nghiệp TP, UBND TP. Thủ Đức, quận/huyện nơi có KCX - KCN trong công tác QLNN về LĐ; chủ động phòng ngừa, hạn chế thấp nhất nguy cơ xảy ra tranh chấp LĐ tập thể; thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng mối QHLĐ hài hòa, ổn định trong các DN.
Theo Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố sẽ cố gắng không để xảy ra nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 (ảnh mang tính minh họa)
Bên cạnh đó, tăng cường theo dõi, GS, kiểm tra tình hình thực hiện PLLĐ trong các DN, nhất là việc thanh toán tiền lương, không để xảy ra nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của NLĐ trong tháng giáp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; tăng cường nắm tình hình các DN thuê lại LĐ, bảo đảm việc chấp hành pháp luật về cho thuê lại LĐ, ổn định QHLĐ; phối hợp với Công đoàn các KCX và công nghiệp TP tuyên truyền, hướng dẫn các DN trên địa bàn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; xây dựng phương án điều chỉnh thang, bảng lương theo mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định...
Ngoài ra, BQL cùng các ban ngành sẽ tăng cường công tác tuyên truyền, vận động các DN thực hiện tốt chính sách, PLLĐ, chăm lo tốt đời sống cho NLĐ nhằm ổn định QHLĐ trong DN; đồng thời khảo sát tình hình tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 trong các DN thuộc KCX - KCN tại TP.
Cụ thể, việc khảo sát tình hình trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 được thực hiện dưới 2 hình thức gồm: khảo sát gián tiếp thông qua Phiếu khảo sát gửi các DN trong KCX - KCN; GS trực tiếp tại 30 DN. Đối tượng GS trực tiếp là các DN chưa gửi báo cáo lương, thưởng Tết hoặc đã gửi nhưng gặp khó khăn trong việc trả lương, trả thưởng; DN có nguy cơ nợ lương, không/nợ thưởng, nợ bảo hiểm xã hội; DN đã xảy ra tranh chấp LĐ tập thể, đình công; DN có sử dụng LĐ thuê lại. Thời gian thực hiện từ ngày 01/12/2024 đến 07/02/2025.