(CAO) Chính sách cải cách tiền lương sẽ giúp đời sống của người hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách Nhà nước được cải thiện; hạn chế tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc hoặc chuyển việc từ khu vực công sang khu vực tư…
Trước phiên trả lời chất vấn các đại biểu Quốc hội diễn ra hôm nay, 6/11, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã có báo cáo bổ sung, làm rõ một số vấn đề về thực hiện nghị quyết của Quốc hội, trong đó có nội dung về cải cách tiền lương.
Tại báo cáo này, bà Phạm Thị Thanh Trà cho biết, một trong những điểm thuận lợi khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương là đã bố trí đủ nguồn ngân sách để triển khai đồng bộ cả 6 nội dung của chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27 của Trung ương khóa 12. Nguồn này, ước tính khoảng 562 nghìn tỷ đồng, đã được các bộ ngành, địa phương chuẩn bị từ năm 2018.
Cải cách tiền lương, Bộ trưởng Trà nhận định, sẽ đảm bảo mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp; đời sống của người hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách Nhà nước được cải thiện; hạn chế tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc hoặc chuyển việc từ khu vực công sang khu vực tư.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà
Đáng chú ý, theo Bộ trưởng Trà, từ khi thực hiện Nghị quyết số 18, 19 của Hội nghị Trung ương 6 khóa 12 và Nghị quyết số 39 năm 2015 của Bộ Chính trị đến nay tổ chức bộ máy hành chính nhà nước đã tinh gọn hơn.
Theo đó, ở Trung ương đã giảm 17 tổng cục và tổ chức tương đương; giảm 8 cục và 145 vụ/ban thuộc tổng cục và thuộc bộ. Ở địa phương giảm được 7 sở, 6 tổ chức hành chính khác thuộc UBND cấp tỉnh; giảm 2.572 tổ chức cấp phòng; giảm 7.732 đơn vị sự nghiệp công lập; giảm 8 đơn vị hành chính cấp huyện, 563 đơn vị hành chính cấp xã. Biên chế công chức giảm 10,01%; biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước giảm 11,67%.
“Đây là cơ sở tạo nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương” - bà Trà nhìn nhận.
Dù vậy, quá trình triển khai chính sách cải cách tiền lương cũng gặp nhiều khó khăn. Bộ trưởng Trà phản ánh, ngoài các tác động khách quan như đại dịch Covid-19 dẫn đến khó khăn trong bố trí nguồn ngân sách, thì việc xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị, là “giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương”, làm cơ sở xây dựng bảng lương mới vẫn trong quá trình hoàn thiện.
Ngoài ra, việc “thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết Trung ương 6 khoá 12 và các đề án đổi mới, cải cách trong các ngành, lĩnh vực có liên quan là công việc rất quan trọng để cải cách đồng bộ chính sách tiền lương” vẫn còn hạn chế.
Trong khi đó, việc thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới với người giữ chức vụ lãnh đạo phức tạp do ở nhiều bậc lương cũ, ngạch, chức danh nghề nghiệp khác nhau xếp vào một mức lương chức vụ mới... dẫn đến có người cao hơn, có người thấp hơn (phải bảo lưu chênh lệch để bằng mức hiện hưởng).
Nêu giải pháp để thực hiện cải cách chính sách tiền lương đồng bộ, kịp thời vào thời điểm từ ngày 1/7/2024, Bộ trưởng Trà cho hay, sẽ trình cấp có thẩm quyền thông qua danh mục vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã. Cạnh đó, tập trung triển khai Nghị quyết của kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV về cải cách chính sách tiền lương ngay sau khi được Quốc hội thông qua.
Giải pháp nữa, bà Trà nêu, là thực hiện các giải pháp tài chính để tạo nguồn bảo đảm thực hiện cải cách chính sách tiền lương bền vững; xây dựng quy định về cơ chế quản lý tiền lương mới của khu vực công trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Đồng thời, tiếp tục thực hiện sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và giảm số lượng người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách Nhà nước; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo làm cơ sở để thực hiện chế độ tiền lương mới.
Công tác thông tin, truyền truyền cũng sẽ được đẩy mạnh nhằm tạo đồng thuận xã hội để tránh lợi dụng tăng lương để tăng giá làm mất cân đối thị trường.
“Sau khi cấp có thẩm quyền thông qua lộ trình cải cách chính sách tiền lương và các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới, Bộ Nội vụ tham mưu Chính phủ ban hành nghị định về chế độ tiền lương mới đối với đối tượng thuộc thẩm quyền của Chính phủ” – lãnh đạo Bộ Nội vụ khẳng định.