(CAO) Tại Hội nghị Cung cấp thông tin định kỳ về Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm Y tế tháng 7 - 2017, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho biết từ năm 2018 sẽ thay đổi cách tính lương hưu.
Theo Phó Giám đốc Trung tâm Truyền Thông (thuộc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam) - Nguyễn Đức Toàn, từ ngày 1-1-2018 lộ trình thay đổi cách tính tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu theo quy định tại Khoản 2, Điều 56 - Luật Bảo hiểm Xã hội 2014; sẽ được áp dụng.
Mức lương hưu của lao động nam được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương của tháng hoặc thu nhập tháng đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) có thời gian đủ 16 năm và nghỉ hưu năm 2018; đủ 17 năm và nghỉ hưu năm 2019; đủ 18 năm và nghỉ hưu năm 2020; đủ 19 năm và nghỉ hưu năm 2021; đủ 20 năm và nghỉ hưu từ năm 2022 trở lên.
Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi đóng đủ 15 năm BHXH sẽ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Bên cạnh đó, mỗi năm đóng thêm BHXH, người lao động cả nam - nữ đều được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%; nội dung này chỉ thay đổi đối với lao động nữ trước, do trước năm 2018 mỗi năm đóng BHXH tăng thêm khi đạt tỷ lệ 45% lao động nữ tính thêm 3%.
Theo đó, thay vì nữ đủ 55 tuổi nghỉ hưu có đóng BHXH đủ 25 năm thì hưởng mức tối đa 75% như trước, thì từ năm 2018, để hưởng mức lương hưu tối đa 75% phải có đủ 30 năm đóng BHXH.
(CAO) Chính phủ vừa ban hành nghị định quy định chi tiết một số điều của luật Bảo hiểm xã hội, trong đó quy định cụ thể mức lương hưu hằng tháng của người lao động.
Đối với trường hợp lao động nam hưởng lương hưu tối đa 75%, người nam nghỉ hưu năm 2018 thì phải đóng đủ 31 năm BHXH; nghỉ hưu năm 2019 phải đóng đủ 32 năm; nghỉ năm 2020 phải đóng đủ 33 năm; nghỉ năm 2021 phải đủ 34 năm và phải đóng đủ 35 năm khi nghỉ hưu từ 2022 trở đi. So với cách tính cũ, người lao động nam chỉ cần đóng đủ 30 năm BHXH được hưởng tỷ lệ tối đa 75%.
Thống kê của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, 4 năm trở lại, thời gian đóng BHXH bình quân của lao động nam trên 32 năm và nữ 29 năm, khoảng 68% người nghỉ hưu được hưởng trợ cấp một lần. Theo cách tính thay đổi từ năm 2018, người lao động cả nam lẫn nữ nghỉ hưu sớm gần 32% có thể ảnh hưởng nhiều.