(CATP) Nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các sở, ban, ngành TP, UBND TP.Thủ Đức và các quận, huyện; các đơn vị sự nghiệp công lập, các doanh nghiệp (DN) nhà nước trực thuộc TP; trong văn bản vừa được ban hành, Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi đã đề nghị Thủ trưởng các đơn vị thực hiện một số nội dung cụ thể, thiết thực...
Theo UBND TPHCM, trước hết cần tiếp tục quán triệt sâu rộng tổ chức thực hiện nghiêm, có đánh giá, kiểm tra thường xuyên các chỉ đạo của UBND TP và các văn bản có liên quan về kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các sở, ban, ngành TP, UBND TP.Thủ Đức và các quận, huyện; các đơn vị sự nghiệp công lập, các DN nhà nước trực thuộc TP.
Tiếp đó, cần tăng cường thực hiện thanh tra, kiểm tra công vụ, việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 04/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ có hiệu quả, bảo đảm tháo gỡ các vấn đề trong giải quyết thủ tục hành chính, không gây mất niềm tin của người dân; việc thực hiện đạo đức, văn hóa giao tiếp trong thi hành công vụ; việc xây dựng và thực hiện quy tắc ứng xử, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; xử lý nghiêm những cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có hành vi cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; kiểm tra giờ giấc, hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các cơ quan hành chính nhà nước; xử lý hoặc tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm các cơ quan, đơn vị lơ là công việc, thiếu giám sát giờ giấc, hiệu quả làm việc của CBCCVC và người lao động; tiếp tục theo dõi, triển khai Chủ đề công tác năm 2024 bảo đảm đồng bộ, nhất quán, phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị TP và sự chung tay, góp sức, đồng hành của nhân dân và cộng đồng DN.
Kế đến, chủ động tăng cường thông tin, tuyên truyền về hoạt động thanh tra, kiểm tra công vụ, công khai kết quả thanh tra, kiểm tra công vụ, việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 04/CT-TTg; trong đó quan tâm và kịp thời biểu dương hoặc đề xuất cơ quan có thẩm quyền biểu dương các điển hình tiên tiến có thành tích trong hoạt động công vụ, những cá nhân dám nghĩ, dám làm, góp phần nâng cao hiệu quả công việc; đồng thời, xử lý nghiêm hoặc đề xuất cơ quan có thẩm quyền xử lý các cá nhân thiếu trách nhiệm, gây cản trở, khó khăn, phiền hà cho người dân và DN theo quy định pháp luật.
UBND TP cũng nhấn mạnh, phải quán triệt CBCCVC và người lao động giữ nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính, kỷ luật lao động; bảo đảm chất lượng, tiến độ công việc của cơ quan, đơn vị; chủ động rà soát, giải quyết dứt điểm những công việc còn tồn đọng, kịp thời nắm bắt thông tin và xử lý các tình huống phát sinh không để công việc chậm trễ, trì trệ, bị động bất ngờ.
Theo Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi, các Thủ trưởng của sở, ban, ngành TP, Chủ tịch UBND TP.Thủ Đức và các quận, huyện; lãnh đạo các đơn vị sự nghiệp công lập, các DN nhà nước trực thuộc TP cần phải có trách nhiệm chỉ đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc thực hiện nghiêm túc, đồng thời liên đới chịu trách nhiệm trước UBND TP khi để CBCCVC, người lao động của đơn vị vi phạm các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính.