Chiều 22/8, đoàn giám sát của Ban Kinh tế Trung ương do ông Đỗ Ngọc An, Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương làm trưởng đoàn đã giám sát tại Thành ủy TPHCM về việc thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới. Tiếp đoàn công tác có Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Hồ Hải.
Quang cảnh buổi giám sát
Tranh chấp lao động giảm qua các năm
Báo cáo tại buổi giám sát, Phó Chủ tịch UBND TP Dương Anh Đức đánh giá, trong 4 năm thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn TP có chuyển biến tích cực, quy mô về số vụ, số lượt người tham gia tranh chấp lao động tập thể, tranh chấp lao động cá nhân giảm đều qua các năm. Riêng năm 2022, do ảnh hưởng thị trường thế giới, một số doanh nghiệp gia công giày da, may mặc xuất khẩu gặp khó khăn, đơn hàng bị thiếu hụt, giảm lao động, trên địa bàn TP xảy ra 13 vụ tranh chấp lao động tập thể, đình công, với gần 6.000 người tham gia, tăng 5 vụ so với năm 2021, trong đó TP Thủ Đức xảy ra nhiều nhất, chiếm 38,46% tổng số vụ; chủ yếu các doanh nghiệp thuộc ngành dệt may, da giày với nguyên nhân về mức tiền lương, tiền thưởng, nợ bảo hiểm xã hội.
Phó Chủ tịch UBND TP Dương Anh Đức báo cáo
Theo ông Dương Anh Đức, bộ máy và đội ngũ cán bộ làm công tác liên quan đến quan hệ lao động của TP dần được hoàn thiện và tăng cường; nhận thức về vị trí, vai trò công tác xây dựng quan hệ lao động trong cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội được nâng lên; kiến thức, kỹ năng và phương pháp xử lý các vấn đề về quan hệ lao động của cán bộ trực tiếp phụ trách quan hệ lao động dần hoàn thiện.
TP đã hình thành và phát huy có hiệu quả cơ chế chủ động ngăn ngừa các vụ tranh chấp lao động tập thể có thể dẫn đến đình công tự phát,... hình thành và dần phát huy hiệu quả bước đầu một số thiết chế căn bản để xây dựng quan hệ lao động trong doanh nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động; các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần công nhân, người lao động ngày càng được hệ thống chính trị quan tâm, chăm lo thiết thực; góp phần tác động tích cực đến tâm tư, tình cảm, thái độ của người lao động ngày càng gắn bó và chia sẻ với doanh nghiệp, tạo động lực xây dựng tốt quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp trên địa bàn TP.
TP cũng đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc thông qua đối thoại, thương lượng tập thể, hội nghị người lao động và thỏa ước lao động tập thể với kết quả ngày càng tăng.
Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Hồ Hải phát biểu
Giải quyết mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Hồ Hải ghi nhận, tiếp thu những ý kiến đóng góp của đoàn khảo sát. Đồng thời khẳng định, TPHCM luôn cố gắng để làm tốt nhất có thể sứ mệnh phát triển kinh tế để góp phần chung phát triển đất nước. Bên cạnh chăm lo cho người lao động, TP xác định chăm lo cho doanh nghiệp phát triển, tạo việc làm cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng. TP sẽ tiếp tục tập trung phục hồi phát triển kinh tế, nhất là trong bối cảnh TP có nhiều chính sách mới trên cơ sở Nghị quyết 98/2023/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM.
TP tiếp tục tăng cường, đổi mới hình thức tuyên truyền, phổ biến, giới thiệu về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, những sự kiện sinh hoạt chính trị quan trọng của TP và đất nước; đảm bảo yêu cầu, điều kiện thành lập và hỗ trợ hoạt động thuận lợi, hiệu quả cho tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp.
TP thường xuyên tiếp xúc, gặp gỡ, đối thoại với chủ doanh nghiệp, tạo mối quan hệ gắn bó, tin cậy giữa doanh nghiệp với địa phương, cơ quan, đơn vị; kịp thời hỗ trợ các doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Tập trung hơn trong giải quyết mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động gắn với đặc thù từng khu vực.
Phó Trưởng Ban Kinh tế Trung ương Đỗ Ngọc An kết luận
Phó Trưởng Ban Kinh tế Trung ương Đỗ Ngọc An ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của TPHCM trong thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW đi vào cuộc sống, đảm bảo môi trường lao động có quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, góp phần giữ vững ổn định an ninh, kinh tế, chính trị của TPHCM cũng như tạo động lực để phát triển kinh tế, xã hội bền vững.
TPHCM luôn đi đầu trong thực hiện chủ trương chính sách của Trung ương, có nhiều mô hình sáng tạo trong thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW. Đó là thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng Đảng, tổ chức chính trị – xã hội và quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM; mô hình tổ công nhân tại các khu nhà trọ… Đặc biệt, TP có nhiều chính sách rất tiến bộ cho người lao động như xây dựng nhà ở và các thiết chế văn hóa cho người lao động…
Đối với các kiến nghị của TPHCM, ông Đỗ Ngọc An ghi nhận, đồng thời đề nghị TPHCM tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, chính quyền để nâng cao nhận thức, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về quan hệ lao động… Tập trung nâng cao chất lượng chính trị trong các tổ chức Công đoàn; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về quan hệ lao động; thúc đẩy các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể theo hướng nâng cao tính thực chất trong xác lập điều kiện lao động…
Đoàn giám sát của Ban Kinh tế Trung ương tiến hành khảo sát tại Công ty Cổ phần VNG (phường Tân Thuận Đông, Quận 7)
Trước đó, đoàn giám sát của Ban Kinh tế Trung ương tiến hành khảo sát tại Công ty Cổ phần VNG (phường Tân Thuận Đông, Quận 7) về việc thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.