Vận dụng quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác cán bộ

Sử dụng cán bộ phải khéo, đúng chỗ và đúng việc

Hiểu và đánh giá đúng cán bộ để lựa chọn, sử dụng đúng cán bộ. Đây là yêu cầu xuất phát để tiến hành các mặt khác của công tác cán bộ. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng mỗi lần xem xét lại cán bộ, một mặt sẽ tìm thấy những nhân tài mới, mặt khác thì những người yếu kém sẽ lòi ra. Hiểu và đánh giá đúng cán bộ cũng như tình hình công tác cán bộ đòi hỏi phải có những yêu cầu, chuẩn mực phù hợp với từng thời kỳ, từng địa phương, từng lĩnh vực, đánh giá một cách công minh, khách quan.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự và huấn thị tại Hội nghị cán bộ của lực lượng Công an nhân dân ngày 29/4/1963

Quan niệm của Chủ tịch Hồ Chí Minh là trong thế giới cái gì cũng biến hóa, tư tưởng con người cũng vậy, cho nên xem xét cán bộ phải toàn diện, xem xét toàn bộ quá trình công tác của người cán bộ. Có cán bộ trước đây phạm sai lầm nhưng đã sửa chữa được. Cũng có cán bộ trước đây không có sai lầm nhưng nay lại mắc sai lầm. Do đó, xem xét cán bộ phải xem xét cả lịch sử và toàn bộ công việc của họ. Người làm công tác cán bộ phải thật sự khéo dùng cán bộ, dùng người đúng chỗ, đúng việc. Bác nhấn mạnh: dùng người như dùng gỗ, người thợ khéo thì gỗ to, nhỏ, thẳng, cong đều tùy chỗ mà dùng được. Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém.

 Ngày 13-2-1964 (mùng 1 Tết Giáp Thìn), Bác Hồ đến thăm, chúc Tết và chụp ảnh lưu niệm với cán bộ, chiến sĩ đang làm nhiệm vụ trực chiến tại trụ sở Công an Hà Nội (số 87, phố Trần Hưng Đạo).

Ngoài ra, Chủ tịch Hồ Chí Minh còn đặc biệt quan tâm tới vấn đề chăm lo chính sách, đời sống đối với cán bộ. Đó không chỉ đơn thuần là sự bù đắp tiêu hao năng lượng mà còn là sự đánh giá, tôn trọng đối với cán bộ. Ngoài chế độ đãi ngộ thường xuyên, Chủ tịch Hồ Chí Minh còn luôn chú trọng những phần thưởng đột xuất mang cả giá trị vật chất và tinh thần. Đó là những món quà nhỏ, những lời động viên, khen thưởng kịp thời khích lệ đối với cán bộ.

 Bác Hồ đến thăm và chúc Tết cán bộ, chiến sỹ Cảnh vệ (Xuân Quý Mão 1963).

Xây dựng người chiến sĩ CAND trong sạch, vững mạnh

Trong thời vừa gian qua, Ban Thường vụ Đảng ủy Công an TPHCM đã lãnh đạo, triển khai thực hiện đồng bô, quyết liệt nhiều biện pháp và đạt được những kết quả quan trọng trong công tác tổ chức cán bộ, góp phần xây dựng lực lượng Công an TPHCM ngày càng trong sạch, vững mạnh, giữ vững ổn định an ninh chính trị, bảo đảm trật tự an toàn xã hội, góp phần vào phát triển kinh tế, xã hội của thành phố.

Trên cơ sở nhận thức và xác định công tác cán bộ là khâu then chốt, có ý nghĩa quyết định đối với việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, Đảng bộ Công an TPHCM đã kịp thời chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế, tăng cường hiệu quả, nâng cao chất lượng công tác tổ chức cán bộ. Ban Thường vụ Đảng ủy Công an TPHCM đã ban hành Nghị quyết 01-NQ/ĐUCA (Nghị quyết 01) ngày 22/11/2/2020 về lãnh đạo thực hiện công tác cán bộ, đồng thời ban hành Kế hoạch số 1983/KH-CATP ngày 01/12/2020 để triển khai thực hiện các nội dung của Nghị quyết 01.

 Bác Hồ với các chiến sĩ Cảnh vệ và Công an nhân dân vũ trang sau buổi biểu diễn văn nghệ Tết Kỷ Dậu, 1969

Các nội dung trọng tâm của Nghị quyết 01 gồm: tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho đảng viên, cán bộ, chiến sĩ (CBCS); đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ; hoàn thiện tổ chức bộ máy, tăng cường công tác biên chế, gắn với đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ đảng viên, CBCS; quan tâm thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách để động viên CBCS an tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ; nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác bảo vệ nội bộ.

Để tiếp tục phát huy hiệu quả của Nghị quyết 01, Ban Thường vụ Đảng ủy Công an TPHCM còn kịp thời đề ra các giải pháp như: nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho CBCS; tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ huy các cấp; đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ; kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền; hoàn thiện tổ chức bộ máy, tăng cường công tác biên chế, gắn với đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ đảng viên, CBCS.

 Trung tướng Lê Hồng Nam, Giám đốc Công an TP.Hồ Chí Minh, trao Quyết định thành lập Trung đoàn Cảnh sát cơ động dự bị chiến đấu thuộc CATP cho Chỉ huy Trung đoàn

Qua thời gian thực hiện, Nghị quyết 01 đã trở thành nội dung sinh hoạt, mỗi cán bộ, đảng viên đều cơ bản nắm rõ và chấp hành nghiêm quan điểm, chủ trương của Ban Thường vụ Đảng ủy Công an TPHCM về công tác cán bộ. Điều đó cho thấy Nghị quyết đã và đang trở thành nền tảng cốt lõi để định hướng công tác cán bộ của Công an các đơn vị, địa phương nói riêng và Công an TPHCM nói chung. Kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết đã bước đầu đổi mới, hoàn thiện tổ chức bộ máy, kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy và CBCS, từng bước xây dựng lực lượng Công an TPHCM vững mạnh toàn diện, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước về ANTT, phòng ngừa, đấu tranh có hiệu quả đối với các loại tội phạm, tệ nạn xã hội và hành vi vi phạm pháp luật khác.