(CAO) Sở Nội vụ TPHCM cho biết việc thực hiện thí điểm cho phép cán bộ, công chức, viên chức làm việc ở nhà tại một số vị trí là phù hợp và xuất phát từ điều kiện thực tiễn của TP. Đồng thời, chỉ áp dụng thí điểm ở một số vị trí không tiếp xúc với công dân.
Theo đó, vừa qua UBND TPHCM giao Viện Nghiên cứu phát triển chủ trì nghiên cứu dự thảo đề án xây dựng nền công vụ TP hoạt động hiệu lực, hiệu quả giai đoạn 2024-2030. Một trong những nội dung được đông đảo dư luận, người dân quan tâm là việc nghiên cứu thí điểm cho phép cán bộ, công chức, viên chức làm việc ở một số vị trí không tiếp xúc với công dân có thể đăng ký làm việc tại nhà với tỉ lệ phù hợp.
Ông Nguyễn Sĩ Long - Phó Trưởng Phòng Công chức viên chức, Sở Nội vụ cho rằng việc nghiên cứu thí điểm cho phép cán bộ, công chức, viên chức làm việc ở một số vị trí không tiếp xúc với công dân có thể đăng ký làm việc tại nhà trong tình hình hiện nay là phù hợp và xuất phát từ điều kiện thực tiễn của TP.
Ông Nguyễn Sĩ Long - Phó Trưởng Phòng Công chức viên chức, Sở Nội vụ
Cụ thể, TP là một trong những địa phương đi đầu trong chuyển đổi số, trong đó bao gồm chuyển đổi số trong khu vực công. Ngoài ra, TP đang tập trung triển khai thực hiện Đề án xây dựng TP.HCM trở thành đô thị thông minh. Các định hướng về cải cách hành chính và xây dựng chính quyền số với mô hình làm việc linh hoạt, hiện đại mà TP đang thực hiện là phù hợp với xu thế phát triển chung của thế giới.
Trong giai đoạn giãn cách để thực hiện phòng, chống dịch COVID-19 vừa qua, cán bộ, công chức, viên chức TP đã thích ứng nhanh với phương thức làm việc trực tuyến. Cán bộ, công chức, viên chức không cần có mặt tại cơ quan vẫn có thể nhận hồ sơ và xử lý văn bản bình thường trên môi trường mạng. Do đó, việc nghiên cứu cho một số cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc ở các vị trí không tiếp xúc, không thực hiện thủ tục hành chính sẽ không ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ cho người dân và doanh nghiệp
Bên cạnh đó, TP đang tăng cường hiện đại hóa nền hành chính, đẩy mạnh thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4. Theo đó, người dân và doanh nghiệp sẽ đăng ký sử dụng dịch vụ công và sẽ được cơ quan Nhà nước trả kết quả mà không phải tiếp xúc trực tiếp với cán bộ, công chức.
“Vì vậy, việc cho phép một số cán bộ, công chức, viên chức làm việc ngoài công sở sẽ không ảnh hưởng nhiều đến tiến độ và chất lượng xử lý, giải quyết thủ tục hành chính. Cán bộ, công chức, viên chức được tạo điều kiện làm việc linh hoạt sẽ có thêm động lực để phát huy tinh thần cống hiến, năng động, sáng tạo, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn, đồng thời đảm bảo sức khỏe và có thêm điều kiện để chăm sóc gia đình”, ông Nguyễn Sĩ Long nhấn mạnh.
Đại diện Sở Nội vụ cho biết thêm, TP sẽ xây dựng Đề án thí điểm, lựa chọn một số cơ quan, đơn vị tham gia thực hiện. Tại các cơ quan, đơn vị thí điểm, TP sẽ lựa chọn một số tổ chức, đơn vị thành phần và một số vị trí việc làm cụ thể để thực hiện thí điểm. Trên cơ sở đó sẽ có sơ kết, đánh giá kỹ lưỡng về kết quả thực hiện, những tác dụng, hiệu quả mang lại đối với nền công vụ cũng như sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp so với trước khi thí điểm. Từ đó, TP mới nghiên cứu, cân nhắc mở rộng phạm vi thí điểm.
Đồng thời, việc cho phép cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại nhà phải căn cứ vào đặc thù của vị trí việc làm và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ, công vụ. Trước mắt, chỉ thực hiện thí điểm đối với các vị trí việc làm không phải là các vị trí liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp. Việc thí điểm làm việc tại nhà không thay thế hoàn toàn cho mô hình làm việc tại công sở.